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在人才选拔过程中，以人品优先，以能力、敬业精神、团队精神综合考虑的用人标准，实行竞争上岗公平竞争，优胜劣汰，实现人力资源有效开发和合理配置。坚持“公开、公平、公正”原则，公正地评价员工在工作中的表现，对员工绩效作出公正评价。为每位员工的发展提供机会和条件，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争，帮助和鼓励员工发掘自身潜力、实现自我，并以最大限度地发挥人才的作用。公司承认并尊重员工的个人利益，愿意与员工分享企业发展创造的硕果，使员工与企业结成利益共同体，不断提高员工工作和生活质量。

职位名称	工作地区	招聘人数	部门	发布日期	详细要求
培训专员	广东东莞高埗	1	人事部	6/10/2020	查看详细

市场部经理助理	广东东莞	1	人事部	6/10/2020	查看详细

客户代表	东莞市高埗镇	5	人事部	6/10/2020	查看详细

业务跟单/销售人员	东莞市高埗镇下江城	若干	业务部	6/10/2020	查看详细

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